缘分这种东西很难说。第一次遇上海印是在什么时候？
商场中？电视上？海报？
还是一场别开生面的宣讲会？
从脑洞大开的OMG实习生计划选拔到实习两个月后的第一期实述职报告，他们有很多话要说，
特别是：对你。
OMG实习生计划是什么？
通过小组的形式选择管理类、营销类、IT研发类、地产类课题参赛，赢取比赛名次及上市公司实习培养名额。
与其他比赛非常不一样的特点是：
1） 能在玩耍中参加比赛，毫无压力；
2） 比课本知识更接地气，调研、撰写方案的要求就是未来工作的实战情景；
3） 企业一流的专业导师、心灵导师全程陪伴；
4） 超乎想象的专业培训，提升个性化，达到专属技能提升。
Chapter.1 【选拔】也是成长
“那时，当我知道OMG实习生计划吸引了各大高校超过6000人参加。我在想，什么时候机会才会轮到我？然而，比赛结束后，我的比赛导师告诉我：你的成长，超乎我的想象。”
巡回公益讲座·相遇
上司公司董事长邵建明带领“公益讲师团”到9所高校开展公益讲座，把不同行业领域的职场信息带给象牙塔中的G’er。
初赛·沉淀
在专业导师和心灵导师的指导和带领下，参赛者到项目现场进行资料收集和实地考察，进行作品素材的沉淀。
决赛·菁英碰撞
决赛汇报演出，由各高校专业老师、企业各级领导和专家、导师们组成的强大嘉宾评委团。决赛现场学生们发挥创意，通过各种专业视角展示最创新、结合企业最落地的方案。
Chapter.2 【培养】暑假无悔
G'er（创二代简称G'er）从7月进入海印开始系列培训。培训的基础导向为：以实操为导向、以竞争协作为导向、以自主管理为导向、以导师为导向、以多种创新形式相结合为导向。
线下培训 由集团高层及大咖们给G'er展开关于专业知识和综合竞争力提升的课程，共开展4期，14节课。
线上培训 主要围绕“思享汇”主题展开，共7期。
基础培训
12门专业课程，从沟通技巧、目标管理、大咖成长秘籍、演讲技巧、新媒体运营等实用技能方面对G’er们进行综合能力、工作技能的提升，帮助G’er更快更好的融入到新岗位中。
户外拓展 通过一天的封闭军事化培训，经过多个针对性项目，从团队合作与智慧、个人毅力与担当、沟通与协调等多个软技能方面进行了锻炼，诠释着 “新能量•新力量•新成长”的真谛。
“思享汇”系列沙龙
由企业商业板块、地产板块、职能部门等大咖级讲师和G’er同学一起共同担任讲师，分别开展了7期沙龙。例如：《视频这点小事——视频教学》—OMG实习生陈俊熹；商业板块《商场运营之道一——如何管理商场的合作商？案例：总统数码港肯德基改造项目》—总统数码港企业副总经理陈建强、OMG优秀毕业生邢楚钗；地产板块《开启成本控制的钥匙—有效控制施工环节、预决算环节的工程项目成本》—建管中心成本主管阳春老师等；（阅读原文 处可以查看详细信息）
G'er赢在海印生存挑战赛
没有任何帮助、没有钱、没有通信工具、七个小时内完成相隔几十公里的三个挑战， 上演“空手套白狼”的绝地生存。
第一阶段考核述职报告
经历了将近两个月的实习，G’er们在毕业典礼上面对所有OMG的小伙伴以及自己的导师、公司高层领导进行了实习工作的述职报告。
Chapter.3 【感恩】导师陪伴
每一个环节都有这么个角色，他们不计成本不求回报，总是把最好的最实用的带给学生，他们就是我们强大的“企业导师团”
“2+2”的导师培养模式（专业导师+心灵导师，课程导师+工作导师），他们一直伴着G’er成长，项目过程中共有企业内部导师71位。
导师团代表：
邵建明
海印集团创始人、董事长，广东民营企业商会会长、广州市工商业联合会副主席、广州市专业市场商会会长、广州农业商业银行董事、中国地质大学（武汉）董事会董事；在OMG实习生计划公益讲座--华南农业大学站进行了“从创业人视角看大学生培养”的分享，将自身的创业历程与在座大学生进行了分享并点出大学生应该锻炼的核心竞争力。在后期G'er培养中，邵董事长也多次亲临现场，参与学生的述职报告以及毕业典礼，并给学生们进行了指导。
郑桂梅
海印集团人力资源部总监，应用心理学人力资源管理方向研究生，中山大学EMBA毕业；国家高级人力资源管理师（一级）、经济师、心理咨询师；拥有丰富的上市公司人力资源管理经验，10年专业讲师经验。作为G'er训练营班主任，在课后也会给予G’er们职业上的辅导。
马震宇
香港科技大学MBA毕业，现任海印集团电商事业部总监；曾在多家互联网公司任职高管。在OMG实习生后期实习中，为提高实习生的综合竞争力与业务能力，提出电商实习生各岗位轮岗的培养体系，并定期与主管导师开会了解商讨实习的培养情况。
黄少权
海印广场企业负责人，在OMG实习生计划后期培养中给实习生们带来了课程《从管理者的角度看海印新人的交际礼仪》，讲诉职场新人在工作中需要注意的礼教问题，并尽快融入到企业群体当中。
曾静
地产板块高级建筑工程师，拥有10年建筑设计经验。在OMG实习生计划过程中作为专业导师，对学生的作品进行了专业的指导和筛选。
Chapter.4 【加入】海印家庭
除了必备的专业知识培训，人格培养更是必修课，因此在OMG实习生后期的训练营中，锻炼各维度的课程便是针对在校大学生人格培养、综合竞争力提升进行设置。G'er们在海印的实习不单是暑期的实习，更将作为海印集团校园招聘的提前批录用候选人，因此第一期的暑期培养不单是培养也是选拔的过程，在这个过程中我们将严格挑选最适合海印文化的创二代。希望G'er们做到脚踏实地、仰望星空，与公司共同成长。
我们忘记过往看似“成熟”、“踏实”的自己，
记住现在真正长大后，步入社会的自己！
2015OMG真实记录大片：《致真正扬帆启航的G'er》
你的表现，超乎我的想象！
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