2013年应届毕业生入职培训简讯

  为帮助2013年新入职应届毕业生学习海印文化、了解公司历史,并融入公司文化和团队;帮助他们做好心态、思维、行为等方面从校园人向职业人转变。人力资源部于7月1-4日组织实施为期四天的应届毕业生入职培训。培训内容有:
  1、企业文化和历史回顾:通过对公司发展中各个企业成立时间点及关键事件的回顾,切入企业文化一起讲解。参训学生对我司发展历程、企业文化有了清晰和深刻的认识和理解。
  2、职业化培训:从职业规划、职业精神、职业习惯与操守三个角度,引导参训学员进行自我职业规划、培养良好的职业精神和习惯。
  3、海印化培训:从企业文化认同和个人发展两个角度结合,讲授如何认同融入公司,并在岗位上不断发展进步。
  4、企业参观:我们参观了中华广场、缤缤广场、奥特莱斯购物广场三家企业,并邀请企业业务人员介绍企业情况。参训学员更为具体形象认识和了解公司。
  5、户外拓展培训:通过团队活动的体验,帮助参训学生做好从个人导向到团队导向、从性情导向到职业导向、从思想导向到行动导向、从成长导向到责任导向四个维度的转变。

公司人力资源部
2013年7月5日

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