回顾‖走进海印,感受多元化集团企业的人才管理之道

        2014年广州日报最佳雇主企业考察之旅首站——走进海印,探寻多元化集团企业人力资源管理实践活动在627日中午12点完美落幕,来自各行业的企业高层领导者、HR同仁齐聚海印总部大楼,与海印集团人力资源总监郑桂梅女士带领的海印人力资源团队成员一起,共同分享了海印集团在实习生、新员工招募、全员培训体系、全员薪酬与绩效发展战略的相关经验,并一起探讨了多元化集团企业人才的选、育、用、留的人才管理实践。今天上午,来自各行业的30余名企业HR同仁先后参观了海印中心总部大楼,从海印集团的员工餐厅、员工健身中心、员工阅读区等方面感受海印文化。

上午930分,海印集团人力资源部总监郑桂梅女士向在场的嘉宾分享了海印集团在人力资源管理经验,她表示,海印人力资源管理提倡以人为本,强调企业与员工共同发展,尊重和欣赏每一位员工,用人所长,从人“才”到人“财”,在海印,品德>能力>学历,人力资源团队旨在促进建立一支适应公司发展的有品行、有意愿、有能力、有担当的团队。而来自海印招聘组负责人黄慧敏女士的分享中,海印集团OMG暑期实习生计划受到了来宾的关注,该计划以实习生参加比赛(提交作品)+专业面试的形式,从各高校报名的众多大学生中挑出80多名优秀实习生进入海印实习,开启海印人才培养计划。海印集团以其特有的“海贤计划”及“印才计划”吸引了大批优秀的高校毕业生,同时通过内部竞聘方式,帮助员工完成职业晋升。


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