【重磅实用贴】明天华农面试,如何打造不死之身?


2014-10-23 新朋友请加 海印招聘
面试葵花宝典
黄金法则:80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。
白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题。
1在一分钟内介绍一下你自己
这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历,恭喜你,你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转,引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感,或者至少是兴趣。
2你为什么选择你目前的专业?
千万当心,这个问题的目的是考察你的Decision Quality这一项胜任力,所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。记住:所有的回答要符合你专业的特点。
3在实习期间有什么收获?
此时,不要夸大自己的成绩,谦虚一点。还有,不妨说一下自己的失误(不用怕,毕竟你是在实习)。记住:详细说明当时的情况,你要达到的目的,你采取了哪些步骤,事情的结果,还有你得到的经验教训,以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。
4你有过和别人合作的经历吗?
千万要回答“有”!那么,在这过程中,你是如何处理意见分歧的呢?现在是考察你的Conflicts Management。绝大部分企业都不欣赏没有原则的老好人,所以,你要把自己包装得强势一些。
5多个问题同时出现,应该如何解决?
应对思路是把所有要处理的事情按轻重缓急分成4个象限:重要而且紧急;重要但不紧急;不重要但紧急;不重要也不紧急。记住:不要直接叙述这个思路,通过举例说明比较好。
6你有怎样的职业生涯规划?
1.设定一个与自己专业相关的长远目标。
这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部(因为空间有限,会遭遇许多太过于细节的问题)。例如,HR专业的学生可以说,自己的目标是在35岁之前,也就是10年内,成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资源顾问;工程技术专业的学生,可以成为精益生产专家或者黑带大师;IT专业则可以在信息资源整合和ERP解决方案方面成为专家,等等。注意,要着重在你想做些什么,而不是你想爬到什么级别。

2.把这个目标分解,以1年,3年,5年,10年的进度,逐步推进。记住:每个阶段都要说明你能为公司做出怎样的贡献,你能得到怎样的提高,这与你长远目标的关系在哪里。此时,可以适当联系到刚刚提到的部门架构。

3.强调自己的稳定而上进的心态。

4.在此过程中,除了自己想办法不断充电,还要说一下你希望公司可以给你怎样的帮助。
7你的肢体语言到位了吗?
两个人如果在交谈过程中采用同一种姿势,则双方在潜意识中会有彼此认同的感觉。因此在面试中摆出与面试官一样的姿势,沟通的效果能大大增加哦!
手势的运用也很重要。特别是回答较大的问题时,用手虚拟的在桌面上列出1,2,3,这样会让人觉得你很有条理,而且不会显得很稚嫩。而说到我会怎样怎样时,把手掌放在心口,真的有强化的效果。
但无论如何,海小星非常认同一句话:面试时,最重要是表现的有教养。
上面的葵花宝典你看懂了吗?希望明天的华农专场能遇见你哦!加油!


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