“舞台从心开始”——海印股份2013届校园招聘新员工见面会

  海印在过往的20年中,通过校园招聘的渠道向学校当中吸收优秀人才进入海印,成为了企业的贤才,而这帮贤才在不同的时间加入海印,用岁月与企业共同印证属于自己的风采。随着企业的不断发展壮大,吸纳优秀的人才进入企业工作,是企业发展必不可少的手段。从招聘对象来看,可以分为社会招聘以及校园招聘两种,针对不同的需求,两种招聘手段都发挥着重要的作用。在2012年9月-2013年3月的校园招聘黄金季当中,公司人力资源部启动了以“海纳贤才,印你风采”为主题的校园招聘项目,本次总部职能部门、商业企业以及酒管公司校园招聘共招聘人数达30人。2013届校园招聘新员工见面会于2013年3月29日下午在海印中心30楼人力资源部会议室召开。当天,公司人力资源部及校招新员工参加了会议,大家欢聚一堂,亲切座谈。
  人力资源部首先为新员工介绍了到会的领导和公司的部门架构以及经营发展状况,使新员工对公司有了一个总体的认识和了解。接着,为新员工介绍了实习的培训计划、绩效考核以及提醒新员工在实习过程中应该注意的问题,为新员工参加实习提供了方向性的指导。随后,已参加实习的新员工代表也分享了自己的实习感受,加强了新员工之间的交流,激发了新员工对实习工作的热情。
  见面会上,股份公司人力资源部郑桂梅总监对新员工表示热烈的欢迎,并对新员工的职业发展和规划提出了中肯的建议和殷切的期望。郑总监提醒新员工:理想的实现必须经历艰辛的付出,要有接受磨练的心理准备,脚踏实地,仰望星空。郑总监对新员工寄予三点期望:其一,虚心学习,做个有心人。学习是一个永无止境的过程,毕业不是学习的结束而是一个全新的开始。作为一个职场新人,每一个任务都是一次学习的机会,既要虚心请教前辈,又要学以致用,把大学学习到的专业知识运用到实际的工作中来。其二,摆正心态,学会感恩。人在职场不同于学校,没有人有义务和责任去帮助你。对挫折抱以宽容的态度,对帮助抱以感恩的心,才是成功的关键。其三,踏踏实实做事,尽快进入岗位角色,创造自己的最大价值。在郑总监的指导下,新员工现场画出自己的职业规划图,进行了现场的交流与分享,最后由人力资源部各大模块同事对新员工的职业规划进行了点评和提出建议。
  会议最后由南方人才市场代表为新员工讲解户口档案挂靠问题,解决新员工落户的问题,体现了我司对新员工的关怀。
  此次见面会,增加了新员工对我司的认识,拉近了新员工之间以及和公司领导之间的距离,彼此增进了感情,加强了新员工对公司的归属感,同时也大大激发了新员工的工作热情和爱岗敬业的信心和决心。2012届校园招聘的各位实习生大部分已经在实习岗位上开始工作,公司衷心希望各位实习生能够与海印共同成长,迈向辉煌的未来!

                            股份公司人力资源部 

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